Aktuální Zprávy

Čas načtení: 2024-03-13 00:00:01

Bitva u Dien Bien Phu (díl 01.)

Dvě světové války se postaraly o celosvětové rozšíření moderních palných zbraní v takovém množství a kvalitě, že palebná převaha, umožňující i malým evropským vojenským jednotkám vítězit v koloniálních konfliktech nad výraznou přesilou domorodců, definitivně zmizela. Obrněná technika, tolik účinná na evropských bojištích, byla v horách a džunglích exotických válčišť s řídkou, případně vůbec neexistující silniční sítí v podstatě k ničemu. Jisté výhody přinášelo pouze letectvo, ať již jako vzdušná podpora pozemních jednotek nebo jako dokonalý dopravní prostředek v terénu bez sjízdných komunikací. Pro způsob myšlení absolventů evropských vojenských akademií bylo příznačné, že se tedy místo na zmizelou převahu v ručních zbraních (a víceméně zbytečnou převahu v obrněné technice) upnuli na převahu leteckou. Ve spojení s podceňováním protivníka a naprostým ignorováním reality vyústil tento postoj v porážku francouzské armády u Điện Biên Phủ...

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX a.s.

Čas načtení: 2024-06-19 10:00:00

Vysoký komisař pro lidsklá práva Volker Turk: Střílejí na děti

Vysoký komisař OSN pro lidská práva Volker Turk, 18. června 2024: Zabíjení a zraňování civilistů se stalo každodenním jevem. Ničení životně důležité infrastruktury každodenním jevem. Katastrofální a kruté. Střílejí na děti. Bombardují nemocnice. Používají těžké dělostřelectvo proti celým komunitám. A to všechno spolu s nenávistnou, konflikt vyvolávající a dehumanizující rétorikou.Jsem zděšen ignorováním mezinárodních lidských práv a mezinárodního humanitárního práva stranami konfliktu v Gaze. Dochází k hanebnému množství zabíjení a utrpení. Více než 120 000 lidí v Gaze, drtivou měrou žen a dětí, bylo od 7. října v důsledku intenzivní izraelské ofenzívy zabito nebo zraněno.Od té doby, co Izrael začátkem května eskaloval svou operaci v městě Rafáh, téměř milion Palestinců bylo znovu násilně donuceno opustit svůj úkryt, zatímco dodávky pomoc a humanitární přístup se dále zhoršily. “Children shot at. Hospitals bombed...All along with hateful, divisive, and dehumanising rhetoric.”Volker Turk, the High Commissioner for Human Rights stated his dismay with the war on Gaza during the UN Human rights council assembly in Geneva on Tuesday. pic.twitter.com/NUegFFEWTk— Middle East Eye (@MiddleEastEye) June 18, 2024

Čas načtení: 2024-06-19 10:00:00

Vysoký komisař pro lidská práva Volker Turk: Střílejí na děti

Vysoký komisař OSN pro lidská práva Volker Turk, 18. června 2024: Zabíjení a zraňování civilistů se stalo každodenním jevem. Ničení životně důležité infrastruktury každodenním jevem. Katastrofální a kruté. Střílejí na děti. Bombardují nemocnice. Používají těžké dělostřelectvo proti celým komunitám. A to všechno spolu s nenávistnou, konflikt vyvolávající a dehumanizující rétorikou.Jsem zděšen ignorováním mezinárodních lidských práv a mezinárodního humanitárního práva stranami konfliktu v Gaze. Dochází k hanebnému množství zabíjení a utrpení. Více než 120 000 lidí v Gaze, drtivou měrou žen a dětí, bylo od 7. října v důsledku intenzivní izraelské ofenzívy zabito nebo zraněno.Od té doby, co Izrael začátkem května eskaloval svou operaci v městě Rafáh, téměř milion Palestinců bylo znovu násilně donuceno opustit svůj úkryt, zatímco dodávky pomoc a humanitární přístup se dále zhoršily. “Children shot at. Hospitals bombed...All along with hateful, divisive, and dehumanising rhetoric.”Volker Turk, the High Commissioner for Human Rights stated his dismay with the war on Gaza during the UN Human rights council assembly in Geneva on Tuesday. pic.twitter.com/NUegFFEWTk— Middle East Eye (@MiddleEastEye) June 18, 2024

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s komplikovanými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX s.r.o.

Čas načtení: 2024-10-24 19:12:00

Putin obvinil Západ z nespravodlivého rozširovania NATO. Rusko to podľa neho zmení

Rusko žiadalo zahraničných partnerov, aby sa NATO na východ nerozširovalo, tie výzvy sa však podľa ruského prezidenta stretli s ignorovaním.

Čas načtení: 2025-03-10 09:00:00

Robert Reich: Další na řadě jsou univerzity

        Trump se řídí Putinovým, Siovým a Orbánovým návodem. Nejprve převezměte vojenské a zpravodajské operace tím, že vyčistíte kariérní důstojníky a nahradíte je těmi, kteří jsou vám osobně loajální.Dále si podmaňte soudy tím, že je budete ignorovat nebo vyhrožovat ignorováním soudních rozhodnutí, se kterými nesouhlasíte.Zastrašte zákonodárce varováním, že pokud se nepodřídí vašim přáním, poštvete proti nim lidi vám loajální. (Ujistěte se, že se také obávají toho, co by jim a jejich rodinám mohli udělat vaši násilní stoupenci).Pak se zaměřte na nezávislé zdroje informací: média a univerzity. Žalujte média, která zveřejňují kritické články, a blokujte jim přístup na tiskové konference a rozhovory.Pak jděte po univerzitách.

Čas načtení:

Jak efektivně pracovat s problémovými zaměstnanci

[skoleni-kurzy.eu] Reagujte adekvátně na situace vyvolané konfliktními zaměstnanci nenechte se strhnout manipulací a emocemi. Osvojíte si konkrétní reakce na konfliktní jednání. Poznáte typologii pracovníků se sklonem k potížím. Odnesete si základy psychopatologie v jednání s konfliktními typy. Natrénujete potřebné dovednosti, které využijete při komunikaci s problémovým pracovníkem. * • typy konfliktního až destruktivního chování zaměstanců, • psychopatologie osobnosti problémového pracovníka, • techniky a postupy při komunikaci s jednotlivými konfliktními typy, • jak pracovat s negativním dotazováním a ignorováním, • jak v klidu odolat negativním poznámkám, postojům, agresi, manipulaci a výmluvám, • postupy kompromisního řešení ve vypjatých situacích, • možnosti pozitivní motivace i v problémové situaci, • diagnóza vlastního stylu jednání a reagování v emočně nepříjemných a vypjatých situacích při komunikaci s konfliktním pracovníkem. ...1. VOX s.r.o.