Aktuální Zprávy

Čas načtení: 2025-06-17 12:27:00

Extra péče sbalená na cesty. Jaké produkty vám v létě nesmí chybět?

Praha 17. června 2025 (PROTEXT) - Vyrážíte na dovolenou k moři, do přírody, objevovat krásy měst nebo vás snad čeká survival game v podobě čundru pod stanem? Ať už máte odbavené zavazadlo v ceně, nebo musíte všechno napasovat do jediného batohu, čeká vás před odjezdem ten nepříjemný večer, kdy se budete rozhodovat o každém kousku, který dovnitř vložíte. Protože my víme, že místo vždycky dojde dřív, než byste chtěli, nezávisle na velikosti kufru, tak jsme připravili pár tipů na věci, které by vám rozhodně neměly chybět:1. Cestování s úsměvemOdjezd z domova není důvod zanedbávat ústní hygienu. Ať už jsme kdekoliv, měli bychom sami sobě věnovat dvě minuty ráno i večer a pořádně si vyčistit zuby sonickým kartáčkem. Že si nechcete brát nabíječku? Kartáčky Philips Sonicare nové generace vydrží při každodenním používání nabité až 3 týdny. Navíc za každou minutu jejich vlákna udělají 62 000 pohybů, a tak odstraní až 10x více plaku než důkladné čištění manuálním kartáčkem. Klidně pijte na dovolené černou kávu, červené víno a jezte kari – vaše zuby zůstanou zářivě bílé.Svým dětem pak nezapomeňte zabalit kartáčky Sonicare for Kids, aby se nemusely rozloučit se Sparklym – virtuálním kamarádem v aplikaci Sonicare – ani na dovolené nebo na prázdninách u babičky. Čím lépe se totiž starají o své zuby, tím je Sparkly šťastnější. Každé čištění zubů se tak mění ve hru. 2. Klid i tam doleNa cestách potřebujete parťáka, který vás nezklame a bude vždycky připraven pomoci i s citlivou záležitostí, jako je intimní holení. V teplém období, kdy se více potíme, totiž potřebujeme věnovat svým citlivým místům více péče, aby nás během letních radovánek netrápilo zbytečné podráždění nebo svědění.Philips OneBlade Intimate byl navržený speciálně pro bezpečné a pohodlné holení a zastřihování intimních partií. Je vhodný pro muže i ženy, můžete si ho klidně vzít do sprchy, je malý, skladný a dá se používat bezdrátově. Pomocí speciálního břitu brání pořezání i podráždění – zkrátit chloupky i v těžko přístupných místech nikdy nebylo snadnější. 3. Zářivé vlasyPokud chcete po celý den zářit s hladkými, zdravými a lesklými vlasy, i když většinu dne trávíte ve slané vodě, nezapomeňte si přibalit fén Philips 8000. Se svými kompaktními rozměry a váhou pouhých 395 gramů v kufru nezabírá téměř žádné místo. Jedná se o dosud nejrychlejší fén od Philips – vysuší vlasy už za 3 minuty, takže vás nezdrží, a navíc vlasy neničí, ale pečuje o ně. Dvojité senzory detekují teplotu okolního vzduchu a upravují teplotu proudění vzduchu 200x za sekundu, aby zajistily konzistentní teplotu sušení a ochránily vlasy před poškozením.Hloubkovou hydrataci v horkém počasí vašemu účesu poskytne 200+ milionů záporných a vodních iontů. Díky nim se můžete těšit na snadné rozčesávání, a naopak vás přestane trápit krepatění, i když vaše vlasy dostanou ve vodě „zabrat.“ 4. Zastřihuje, tvaruje a holí – snadněji než kdy dřívePřesně to dělá neúnavný parťák každého dobrodruha, Philips OneBlade 360. Během pár minut před zrcadlem zkrotí vousy jakékoliv délky a nenechá vás na holičkách, ani když půjdete z džungle rovnou na rande – vzpomeňte si na Pepu a jeho proměnu v Survivoru.Dá se používat nasucho i na mokro, holí v jakémkoli směru a brání proti podráždění pokožky. Poradí si s vousy i s chlupy na těle, a proto je to jediný pomocník, kterého budete na cestách potřebovat.Možná nevíte, co vás na dovolené čeká – ale s kvalitními produkty v kufru budete v každé situaci vypadat perfektně a cítit se jako doma. Produktové tipy:Philips Sonicare 7100Kartáček Philips Sonicare 7100 se stane vaším nepostradatelným parťákem na cestě k ještě zářivějšímu úsměvu. S ním jednoduše zažijete čištění zubů podle svých představ a návykový pocit dokonale vyčištěných zubů. Společně s hlavicí G3 Premium Gum Care, která se lehce přizpůsobí konturám vašich zubů a dásní, dokáže odstranit až 10x více plaku než manuální zubní kartáček. Již během 2 týdnů tak získáte díky tomuto hloubkovému čištění až 7x zdravější dásně.DMOC: 4 499 Kč Philips Sonicare 6500 a 6100Chcete-li zvolit zlatý střed, vsaďte na modely Philips Sonicare 6500 nebo 6100. Poskytují výkonnou techniku pro odstraňování plaku, zajišťují šetrné čištění zubů i na těžko přístupných místech a zmírňují pigmenty od kávy, vína či čaje, takže vaše zuby budou při pravidelném čištění viditelně bělejší. Sáhněte po nich, pokud máte citlivé dásně, ale i když přecházíte z manuálního kartáčku a opatrně si zvykáte na nový způsob čištění. Doporučená hlavice Sensitive v kombinaci s odpovídajícím režimem vám poskytne jemnou, ale účinnou péči.DMOC: 3 799 Kč (model 6500), 3 699 Kč (model 6100) Philips Sonicare 5500 a 5300Zubní kartáčky Philips Sonicare 5500 a 5300 byly stejně jako ostatní modely vyvinuty s předními dentisty a odborníky na zubní hygienu. Vybaveny jsou technologií Sonicare nové generace, speciálním režimem bělení a vestavěným tlakovým senzorem. Díky jejich hlavici Optimal White bude navíc váš úsměv až o 100 % bělejší už za jeden týden. Zbaví vás skvrn od džusu, vína, čaje i kávy a pomohou vám si udržet bílé zuby mezi návštěvami dentální hygieny. Navíc jsou dostupné za rozumnou cenu.DMOC: 2499 Kč (model 5500), 1 899 Kč (model 5300) Philips Sonicare for KidsDětské sonické kartáčky Philips Sonicare for Kids jsou vhodné už pro tříleté kluky a holky. Jejich hlavice stihne udělat 500 pohybů za vteřinu, a to zajistí kvalitní odstranění plaku, i když děti ještě pilují správnou techniku. Oproti manuálním kartáčkům jsou o 75 % efektivnější a díky ergonomickému designu navíc padnou do ruky jak dětem, tak i dospělým, kteří dětem při čištění pomáhají. Kartáček Philips Sonicare for Kids je možné propojit s hravou mobilní aplikací, kde se děti starají o příšerku jménem Sparkly a čím lépe si čistí zuby, tím je Sparkly spokojenější. Z každodenního čištění zubů se tak stává oblíbená zábava.DMOC: 1 399 Kč Philips OneBlade IntimatePhilips OneBlade Intimate je vyvinutý přímo pro holení intimních partií. Jeho speciální břit SkinProtect brání pořezání a podráždění pokožky. O maximální pohodlí se postará trojitý systém ochrany: zaoblené rohy a zaoblené hrany břitu spolu s ochrannou vrstvou zajistí snadné a bezpečné holení. Můžete ho používat na sucho i na mokro, třeba ve sprše. Philips OneBlade Intimate neholí úplně dohladka, a tak se nemusíte obávat zarůstajících chloupků. Kopíruje tvar každé vaší křivky, a přitom si kvůli bezpečnosti udržuje od samotné pokožky lehký odstup. Holí v jakémkoli směru, takže se dá využít na celé tělo. Navíc balení obsahuje i nasazovací hřeben, který si poradí s jakkoli dlouhými chloupky a zkrátí je na délku 3 milimetry. Nabitý vydrží 30 minut, zatímco vyměnitelný břit vám bude sloužit až 4 měsíce.DMOC: 849 Kč Fén Philips 8000 s difuzéremUltra výkonný, šetrný a kompaktní. Dosud nejrychlejší fén od Philips vysuší vlasy za 3 minuty, přitom je však neničí, ale naopak jim zajistí lesklý vzhled a pevnost. Technologie ThermoShield Advanced zachová až 100 % přirozené síly vlasů díky inteligentním senzorům a neustálému řízení teploty. Snížení krepatění a hloubkovou hydrataci vlasů zajistí 200+ milionů záporných a vodních iontů. Fén je šetrný nejen k vlasům, ale i k přírodě – spotřebuje o 50 % méně energie. Ušetří i místo – váží pouhých 395 g a díky kompaktní velikosti se ho nebudete chtít vzdát na cestách ani ve fitku.DMOC: 4 999 Kč Philips OneBlade 360Zastřihuje, tvaruje a holí jakkoliv dlouhé vousy a chlupy na těle. Snadněji než kdy dříve! Ať už chcete zazářit se strništěm, nebo si pěstovat mužnou bradu, je tady pro vás. Za pár minut v koupelně s ním dokážete divy díky speciálnímu otočnému břitu 360, který se přizpůsobí tvaru vašeho obličeje, a hřebenu 5v1 s nastavením délky pro zastřižení vousů na požadovanou délku. Philips OneBlade 360 hravě zvládne zkrotit i chlupy na těle. Nepodráždí kůži, brání pořezání a zarůstání chloupků. Holení s tímhle super pomocníkem bude snadné, rychlé a pohodlné jako nikdy předtím.DMOC: 1 799 Kč Více informací najdete na stránkách www.philips.cz ČTK Connect ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz. 

Čas načtení: 2025-07-20 00:00:00

Turecká riviéra: Místo, kde léto nikdy nekončí

Turecko je destinace, která nikdy nezklame, a právě Turecká riviéra patří mezi jeho nejpřitažlivější místa. Křišťálově čisté moře, dlouhé písčité pláže s pozvolným vstupem, rozmanitá gastronomie a výborný poměr kvality a ceny přitahují každý rok tisíce Čechů toužících po pohodové dovolené.

Čas načtení: 2025-03-27 18:30:11

Gemini a Google Mapy jako pekelná kombinace pro cestování! Z obrázku poznají konkrétní místo

Mapy Google již brzy budou umět rozpoznávat lokality ze screenshotů Mimo jiné vám také sestaví itinerář dovolené na míru Novinky jsou prozatím dostupné pouze v angličtině Možná jste tuto situaci také někdy zažili – při brouzdání nekonečnými hlubinami internetu jste narazili na snímek místa, nicméně už jste se nedopátrali, kde konkrétně se nachází. Zatímco až dosud jste se buďto museli smířit s tím, že dané místo nenajdete, nebo že někdo z vašich známých (či lidí na internetu) místo pozná, Google přichází s mnohem elegantnějším řešením. A jak už je v poslední době zvykem, také tentokrát v tom má prsty umělá inteligence. Přečtěte si celý článek Gemini a Mapy Google vám usnadní cestování. Ze screenshotu poznají konkrétní místo

Čas načtení: 2024-07-24 17:59:00

Kybernetická bezpečnost na dovolené: úskalí práce na dálku a trendu workation

Praha 24. července 2024 (PROTEXT) - V dnešní digitální době, kdy jsme neustále propojeni se světem prostřednictvím našich zařízení, se hranice mezi pracovním a osobním životem stále více stírají. Mnoho zaměstnanců si během dovolené bere své pracovní notebooky a smartphony, aby zůstali v kontaktu s organizací, kde pracují, a vyřizovali neodkladné pracovní záležitosti. Ačkoli může být tato flexibilita velmi pohodlná, přináší s sebou také významná rizika v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vladimíra Tesková, spolumajitelka a COO společnosti TeskaLabs, která je členem aliance All4Cyber, upozorňuje na úskalí práce na dálku nebo během dovolené (tzv. workation) a nabízí pár tipů pro zaměstnance i zaměstnavatele.Jaká nejčastější rizika hrozí zaměstnancům a jak se jim z hlediska zaměstnavatele postavit?Pro zaměstnance jsou při této formě práce rizikem číslo jedna nezabezpečené veřejné Wi-Fi sítě. Během dovolené často využíváme veřejné Wi-Fi v hotelech, kavárnách či na letištích. Tyto sítě však mohou být snadno napadnutelné a umožní hackerům odposlouchávat citlivá data, včetně pracovních e-mailů nebo přihlašovacích údajů. Je tedy důležité používat tzv. VPN (virtuální privátní síť), která šifruje internetové připojení a chrání tak citlivá data před odposlechem na veřejných Wi-Fi sítích.Při cestování hrozí také zvýšené riziko ztráty nebo krádeže pracovních zařízení. Pokud tato zařízení nejsou řádně zabezpečena, mohou se důvěrné firemní informace dostat do nepovolaných rukou.Potenciální útočníci často využívají i toho, že zaměstnanci na dovolené věnují méně pozornosti detailům. Zločinci tak rozesílají podvodné e-maily ve snaze získat přístup k firemní síti nebo citlivým datům (tzv. phishing). Je tedy třeba být vždy obezřetný při otevírání e-mailů, pečlivě kontrolovat odesilatele a obsah zpráv. V případě i sebemenšího podezření je dobré raději neklikat na odkazy ani neotevírat přílohy.Samozřejmostí by mělo být aktualizování operačního systému a softwaru i aplikací na všech zařízeních, používání silných, unikátních hesel a dvoufaktorová autentizace.Z pohledu zaměstnavatele hrozí především narušení firemní sítě a únik citlivých dat. Pokud se totiž infikované zařízení zaměstnance připojí k firemní síti, může dojít k rozšíření malwaru a ohrožení celé IT infrastruktury organizace. Neopatrnost zaměstnanců při práci s důvěrnými informacemi během dovolené může vést i k úniku dat, finančním ztrátám nebo poškození reputace společnosti. Riziko zneužití se zvyšuje i v případě, že mají zaměstnanci na dovolené přístup k systémům a datům, které nepotřebují pro svou práci.Odpovědní manažeři by proto měli nastavit přístupová práva podle principu nejnižších privilegií a pravidelně je revidovat, ale také zvážit dočasné omezení přístupu během dovolených. Důležité je rovněž pravidelné školení zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti, které upozorní i na rizika spojená s prací na dálku během volna. Je třeba také jasně definovat pravidla pro používání firemních zařízení mimo kancelář a zajistit jejich dodržování. Vhodná je také implementace nástrojů pro sledování a analýzu aktivity uživatelů a zařízení pro včasné odhalení potenciálních hrozeb.Práce na dálku nebo během dovolené s sebou nese významná kybernetická rizika, která mohou ohrozit nejen jednotlivce, ale i celé organizace. Je důležité, aby si zaměstnanci i zaměstnavatelé tato rizika uvědomovali a přijali opatření k jejich zmírnění. Dodržováním základních zásad kybernetické hygieny, jako je používání VPN, aktualizace softwaru a obezřetnost při práci s e-maily, mohou zaměstnanci chránit sebe i svého zaměstnavatele. Společnosti by zase měly implementovat robustní politiky a kontrolní mechanismy, aby minimalizovaly rizika spojená s prací na dálku. Pouze společným úsilím a neustálou ostražitostí můžeme čelit výzvám kybernetické bezpečnosti v éře neustálého propojení.Více informací:Pro další informace o alianci All4Cyber, jejích službách, řešeních a nadcházejících aktivitách, navštivte www.all4cyber.cz, LinkedIn, X nebo nás kontaktujte na info@all4cyber.cz.O alianci All4CyberAll4Cyber je aliance firem poskytujících řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vznikla spojením renomovaných společností: Antesto, CNS, DATASYS, DATRON, IdStory a TeskaLabs. Aliance poskytuje komplexní řešení kybernetické bezpečnosti pro soukromý i veřejný sektor, a to v souladu s platnou legislativou v čele s požadavky nové směrnice NIS2 a ZKB. Aliance se zavázala ke spolupráci, vzájemnému předávání zkušeností a šíření osvěty o komplexním tématu kybernetické bezpečnosti.Kontakt pro média:Mariana Pohlová PR & mediaE-mail: mariana@tempusmedia.czwww.all4cyber.cz  

Čas načtení: 2026-05-05 23:55:37

8 z 10 Čechů by zvládlo den bez obrazovek. Téměř 70 % chce během dovolené omezit čas online

Stále více lidí chce během dovolené omezit čas strávený u obrazovek. Až 8 z 10 Čechů by si dokázalo představit i celý den zcela offline, ukazuje průzkum společnosti refurbed. Češi chtějí během dovolené zpomalit – alespoň co se týká času Read More 8 z 10 Čechů by zvládlo den bez obrazovek. Téměř 70 % chce během dovolené omezit čas online The post 8 z 10 Čechů by zvládlo den bez obrazovek. Téměř 70 % chce během dovolené omezit čas online first appeared on Radírna - Internetová online poradna.

Čas načtení: 2025-02-05 08:56:00

Polovina Čechů plánuje zimní dovolenou na horách: 3/4 budou platit digitálně

Praha 5. února 2025 (PROTEXT) - Zimní sezóna pro řadu Čechů představuje možnost užít si zasloužený odpočinek v zasněžených střediscích. Z nového průzkumu* společnosti Visa vyplývá, že polovina Čechů plánuje strávit zimní dovolenou na horách. Tři čtvrtiny Čechů, kteří se letos chystají na zimní dovolenou, chtějí platit kartou, chytrým telefonem nebo hodinkami a více než polovina Čechů zde plánuje denně utratit mezi 1000 a 3000 Kč na osobu. Průzkum také odhalil rostoucí preferenci kombinace aktivní dovolené a odpočinku.8/10 respondentů plánuje strávit zimní dovolenou v tuzemsku. Ti, kteří plánují vycestovat do zahraničí, se nejčastěji chystají do Rakouska, na Slovensko a do Itálie. Kromě výběru destinace věnují Češi pozornost pohodlí a bezpečnosti po celou dobu dovolené.Digitální platby jsou klíčem ke spokojeným zákazníkůmJak potvrzují výsledná čísla, pokud by v lyžařských střediscích nebyly přijímány digitální platby, značný počet zákazníků by utratil méně (19 %), přešel by rovnou ke konkurenci (19 %) nebo by se příště na stejné místo nevrátil (13 %). Celkově 71 % Čechů chce na sjezdovky vyrazit bez peněženky, pouze s mobilním telefonem v kapse nebo chytrými hodinkami. Digitálně nejčastěji platíme za občerstvení (39 %), ubytování (22 %) a skipasy (13 %).Nejvíce respondentů si stěžuje na nemožnost platit kartou v restauracích a občerstvení (33 %), na parkovišti (31 %) a v obchodech (19 %). Naopak chválí možnost platit digitálně za skipasy, kde se s problémem setkalo pouze 12 % respondentů.„Žijeme ve světě okamžitých plateb. Zákazníci i firmy stále více očekávají bezproblémové transakce bez ohledu na to, od koho nakupují nebo komu prodávají. Firmy chtějí mít rychlejší přístup ke svým finančním prostředkům a zákazníci chtějí mít možnost používat preferované platební metody po celém světě. Zimní destinace nejsou výjimkou. Naše data jasně ukazují, že Češi při zimních dovolených stále více upřednostňují digitální platby, které považují za pohodlné, bezpečné a rychlé. Možnost platit kartou nebo mobilem je pro mnoho lidí důležitým faktorem při rozhodování, kam se vydají, protože digitální platby mohou cestování výrazně zjednodušit. Podniky, které neumožňují digitální platby, riskují ztrátu zákazníků, zejména ve vysoce konkurenčním prostředí jako jsou lyžařská střediska. Porozumění požadavkům na jednodušší a pohodlnější život je klíčové pro udržení konkurenceschopnosti podniků a rozvoj prosperující ekonomiky. Žijeme v mimořádně zajímavé době, kdy máme příležitost pomáhat našim klientům a partnerům nejen zvládat tyto změny, ale také se připravovat na novou éru podnikání,“ řekl Petr Polák, Country Manager pro Českou republiku společnosti Visa.Kombinace aktivit a relaxace je stále oblíbenějšíČeši během zimní dovolené stále častěji kombinují sportovní aktivity s kulturními a relaxačními zážitky. Mezi oblíbené aktivity patří nejen lyžování a snowboarding, ale také pěší turistika, návštěva místních památek, wellness procedury a kulinářské speciality.Více než polovina Čechů (51 %) plánuje na zimní dovolené utratit denně v průměru 1 000 až 3 000 Kč na osobu. Téměř čtvrtina Čechů (23 %) plánuje letos alespoň dvě dovolené na horách, přičemž ve většině případů bude pobyt trvat 2-3 dny.Kromě Čechů se na zimní dovolenou chystá i mnoho Bulharů, Rumunů a Slováků. Do Rakouska se chystá 17 % Čechů, na Slovensko a do Itálie 8 %. Naopak na českých horách můžeme podle průzkumu očekávat nejvíce turistů ze Slovenska (9 %) a Polska (7 %).Visa tipy na cesty do zahraničíPlatby v zahraničíPři platbě kartou Visa nebo výběru hotovosti z bankomatu v zahraničí si cestující může vybrat, zda chce platit v místní nebo domácí měně. Volba místní měny může znamenat výhodnější směnný kurz.Příznivé směnné kurzyPlatba kartou Visa v zahraničí může být výhodnější než nákup měny ve směnárně.Klid v dušiPlatba kartou Visa v zahraničí vám zajistí klid, protože tuzemské i mezinárodní platby jsou chráněny řadou různých metod.BezpečnostPlatby Visa v zahraničí jsou chráněny před podvody stejnými high-tech systémy, jako platby doma. Proto jsou bezpečné bez ohledu na to, kde platíte.JednoduchostPoužívání jednoduchých a pohodlných platebních metod Visa umožňuje cestovat bez zbytečných starostí.Široká akceptační síťVisa umožňuje snadno a pohodlně platit po celém světě ve více než 100 milionech obchodů ve více než 200 zemích a závislých územích – všude tam, kde je zobrazeno logo Visa. * O průzkumuSběr dat provedla společnost Response Now s.r.o. v prosinci 2024 na reprezentativním vzorku české internetové populace ve věku 18-60 let s celkovým počtem 1000 respondentů.   

Čas načtení: 2023-08-12 17:32:55

Fotoreport z dovolené na Slovensku: Štrbské Pleso

V týdnu od 31. července do 6. srpna jsme byli spolu s manželkou na dovolené na Slovensku. Najezdili jsme celkem 1666 kilometrů, posbírali 183 keší a navštívili celou řadu zajímavých míst. Pořídil jsem stovky fotek a ty nejzajímavější jsem se rozhodl publikovat na našem blogu formou fotoreportu. Předposlední den dovolené, […] The post Fotoreport z dovolené na Slovensku: Štrbské Pleso appeared first on Blog ZaRohem.cz.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

Čas načtení:

Flexinovela zákoníku práce 2025 – novelizace pracovněprávních předpisů

[skoleni-kurzy.eu] Poslanecká sněmovna České republiky již začala schvalovat další změny pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi. Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. * Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu. 1 Novelizace zákoníku práce 2024 – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2 Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku 3 Připravované změny pro rok 2025- 2027 – Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

Čas načtení: 2016-11-04 05:00:00

Kam s fotkami z dovolené - Výběr nejlepších úložišť

Sice je už za okny chladný podzim, ale všichni rádi vzpomínáme na teplo léta a na dovolené. Chytrý telefon má dnes v kapse téměř každý, takže málokdo odolá pořídit si nějaké snímky z dovolené. Kam ale s nimi, když chceme je chceme ukázat přátelům a známým? Facebook Pro většinu uživatelů je tato ot ...

Čas načtení: 2023-08-12 17:15:32

Fotoreport z dovolené na Slovensku: Košice

V týdnu od 31. července do 6. srpna jsme byli spolu s manželkou na dovolené na Slovensku. Najezdili jsme celkem 1666 kilometrů, posbírali 183 keší a navštívili celou řadu zajímavých míst. Pořídil jsem stovky fotek a ty nejzajímavější jsem se rozhodl publikovat na našem blogu formou fotoreportu. V pátek 4. […] The post Fotoreport z dovolené na Slovensku: Košice appeared first on Blog ZaRohem.cz.