EUR 24,620 || 
JPY 14,311 || 
USD 21,100 || Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Čas načtení: 2025-07-21 15:58:09
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
\nČas načtení: 2024-02-20 10:46:37
Tykání a vykání nejen na akademické půdě. Vyznáte se v pravidlech slušného chování?
Formální a neformální oslovování spojené se specifickou gramatikou, tedy „vykání” a „tykání”, má celá řada jazyků. Čeština je jedním z nich – ale nestačí umět česky, abychom věděli, komu tykat. Jak a kdy začít tykat svým známým? Jak je to s pravidly tykání na pracovišti a komu mohu tykat v akademickém prostředí? Pojďme se na...
\nČas načtení: 2025-02-19 11:02:00
Letecké a závodní VR simulátory v kanceláři motivují zaměstnance v zimním období
Praha 19. února 2025 (PROTEXT) - Zimní měsíce bývají často pochmurné a demotivující. Pracovní morálka se snižuje a zaměstnanci pociťují únavu či nedostatek energie. Jak v tomto období povzbudit týmového ducha a zlepšit náladu ve firmě? Řešením mohou být zábavné a motivační aktivity přímo na pracovišti. Firmy, které investují do zážitků pro své zaměstnance, ukazují, že jim na jejich pohodě skutečně záleží. Dnešní generace pracovníků očekává více než jen tradiční benefity. Zahrnutím interaktivních prvků, jako jsou simulátory s virtuální realitou se stává pracovní prostředí pro zaměstnance atraktivnější. Tento moderní přístup nejen zlepšuje pracovní morálku, ale také přispívá k dlouhodobé stabilitě týmu. Úspěšné společnosti vědí, že spokojenost zaměstnanců je klíčová pro dlouhodobý úspěch. Když se lidé cítí oceňování a zapojeni, jsou nejen produktivnější, ale také loajálnější. Naopak demotivovaní zaměstnanci často podávají pouze minimální výkon a hledají jiné pracovní příležitosti. Investice do spokojenosti týmu tak vede k vyšší efektivitě, lepším vztahům na pracovišti a nižší fluktuaci. “Přinášíme imerzivní zážitky přímo na pracoviště našich klientů. Závodní simulátor pro nejlepší adrenalinový zážitek a letecký simulátor příjemný poučný zážitek. Tyto aktivity nejenže rozbíjejí stereotyp běžného pracovního dne, ale také pomáhají posilovat vztahy mezi zaměstnanci a zvyšují jejich motivaci. Oproti běžným teambuildingovým aktivitám vzbudí interaktivní VR trenažéry mnohem větší nadšení a zapojení. Díky pokročilé virtuální realitě si zaměstnanci mohou vyzkoušet například vzlétnout s virtuálním letadlem Boeing nad známým městem nebo se stát závodníkem formule na kterémkoliv světovém závodním okruhu. Realistické simulace přinášejí do pracovního dne nejen adrenalin, ale i uvolnění a radost.” Vysvětluje obchodní ředitelka RoarFun. RoarFun působí na trhu již přes 10 let a spolupracuje se společnostmi jako KB, Česká Spořitelna, Dr.Max, Oracle nebo ExxonMobil. “Dokážeme se přizpůsobit potřebám firem a nikdy nenecháváme lidi hrát příliš dlouho. Například pro interní akci známé americké společnosti v hlavní kanceláři v Praze byly naše simulátory představeny v rámci interní komunikace dva týdny před akcí. Registrace slotů jsme otevřeli pár dnů před akcí. Podle slov zákazníka byly všechny sloty na dva závodní simulátory pryč během 25 minut. Každý zaměstnanec si rezervoval 10minutový slot. Z naší praxe to vychází na 5-7 minut hraní a pár minut na školení a výměnu hráče. Navíc jsme stíhali zapisovat nejlepší časy a dezinfikovat VR brýle po každém použití. Snažíme se zajistit nejlepší možný zážitek v krátkém čase. Další možnost je například provést hlasování mezi zaměstnanci na zvolení trati a typu simulátoru ještě před akcí, aby se všichni těšili na virtuální zážitek již několik týdnů předem.” Hlavním benefitem RoarFun™ leteckých a závodních simulátorů je jejich mobilita. “Naše simulátory jsou kompaktní a lze je instalovat v prostoru již od 1.5 x 1.5 m, projdou přes obyčejné dveře. Zábavu můžeme nainstalovat mimo pracovní hodiny, aby instalace nenarušila běžný chod firmy. Celý zážitek dodáváme na klíč – simulátory přivezeme, nainstalujeme a naše obsluha se postará o plynulý průběh zážitku, stačí zajistit jednu obyčejnou zásuvku. Je to skvělý způsob, jak přinést do firmy nevšední zážitek bez nutnosti opustit kancelář“ dodává RoarFun. Jednou z nejúčinnějších forem firemní motivace je přátelská soutěž. „Máme skvělé zkušenosti s pořádáním soutěží mezi jednotlivci nebo týmy. Můžeme připravit soutěž o nejlepší závodní čas nebo soutěž o nejmenší spotřebu paliva u leteckého simulátoru. Přátelská rivalita podporuje týmového ducha, zlepšuje komunikaci mezi kolegy a zároveň posiluje motivaci k lepším výkonům. Moderní interaktivní zážitek zajištěný přímo na pracovišti dokáže přinést vlnu pozitivní energie. Zábava spojená se soutěžením má pozitivní dopad na efektivitu celého týmu, což se následně promítá i do pracovních výsledků.,“ vysvětluje RoarFun. Motivace zaměstnanců skrze zážitky na pracovišti je skvělý způsob, jak překvapit zaměstnance něčím novým přímo v práci. VR letecké nebo závodní simulátory lze využít při různých příležitostech, jako jsou oslavy firemních úspěchů, při kterých lze odměnit tým za dosažené cíle a poděkovat mu za jeho úsilí. Jsou také skvělým nástrojem pro zvýšení pracovní morálky během náročných období a mohou sloužit jako způsob, jak zaměstnancům vyjádřit uznání za dobře odvedenou práci a jejich nasazení. Vice informací o zábavě na firemní akce najdete na https://roarfun.cz/teambuilding-a-firemni-akce/ Kontakt: Lucie Teturová, obchodní ředitelka RoarFun Zdroj: RoarFun ČTK Connect ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz.
Čas načtení: 2024-12-05 00:41:42
Kvalitní pracovní oděvy a ochranné pomůcky pro bezpečí na pracovišti
V dnešní době je zajištění bezpečnosti na pracovišti prioritou každého zaměstnavatele. Kromě dodržování všech bezpečnostních... Článek Kvalitní pracovní oděvy a ochranné pomůcky pro bezpečí na pracovišti se nejdříve objevil na Profiblog.
Čas načtení: 2023-05-29 15:11:48
Efektivní řešení vztahů a konfliktů na pracovišti
V rámci pracovního procesu se jen zřídka setkáváme s izolovanými pracovníky. Kolegové pracující v týmu vytváří týmového ducha, budují si vztahy. Pokud si kolegové “nesednou”, nedostatečně spolu komunikují, nemají dostatek informací, mohou se vztahy na pracovišti zhoršit. Situace může přerůst v konflikty na pracovišti a my si ukážeme jejich řešení.
Čas načtení: 2018-05-16 18:48:54
Práva zaměstnanců a vykořisťování na pracovišti v UK
Autor článku: Jana *Pomôžte zastaviť vykorisťovanie zamestnancov* Vaše práva prináležiace zamestnancovi sú chránené zákonmi Spojeného kráľovstva. Niektoré práva začínajú platiť hneď po získaní práce, iné závisia od toho, ako dlho pracujete. Táto sekcia objasňuje, čo by ste mali očakávať od svojho zamestnávateľa. Toto sú vaše zákonné práva Národná minimálna mzda Ak máte trvalý pracovný pomer, krátkodobú zmluvu alebo [...] Příspěvek Práva zaměstnanců a vykořisťování na pracovišti v UK pochází z MAGAZÍN VELKÁ BRITÁNIE
Čas načtení: 2024-05-13 16:04:00
Vyhodí mě i potřetí, protože jsem zlá, stará a teplá, říká Ellen DeGeneresová
Ellen DeGeneresová (66) byla v roce 2022 svými zaměstnanci obviněna ze šikany na pracovišti. Společnost Warner Media začala vše následně prošetřovat. Komička a moderátorka trvala na tom, že si špatného zacházení na pracovišti není vědoma. Později poslala vzkaz, ve kterém se pracovníkům omluvila. Při svém stand-up vystoupení se nyní k celé kauze vrátila.
Čas načtení: 2024-09-27 07:30:00
Praha 27. září 2024 (PROTEXT) - Londýnský startup Ambr, který se zaměřuje na zlepšení pohody na pracovišti pomocí umělé inteligence, získal novou investici od českého fondu Look AI Ventures. Tato investice dále podpoří cíl startupu pomáhat firmám řešit příčiny stresu v práci.V dnešním pracovním prostředí je stres rozšířeným, ale často přehlíženým problémem, který vede k vyhoření, nízké angažovanosti a vysoké fluktuaci zaměstnanců. Ambr přináší inovativní řešení v boji proti stresu s platformou, která je integrována do více než 50 běžně používaných pracovních nástrojů, jako jsou Outlook, Gmail, Microsoft Teams nebo Slack, a sbírá data v reálném čase.Pomocí AI a strojového učení Ambr anonymizuje a shromažďuje data, která analyzuje za účelem identifikování trendů souvisejících s pohodou zaměstnanců. Platforma poté poskytuje firmám doporučení, která pomáhají řešit hlavní příčiny stresu, a ne jen jeho symptomy.Ambr sází na jednoduchost a efektivitu. Na rozdíl od tradičních dotazníků pasivně shromažďuje objektivní data z pracovních nástrojů, které zaměstnanci denně používají. Touto integrací získávají firmy cenné informace, aniž by narušily pracovní režim nebo ohrozily soukromí zaměstnanců.Mezi klienty startupu patří například Uber, BSC Consulting a Uplink. Výsledky ukazují v průměru 20% pokles fluktuace zaměstnanců, 40% snížení absence způsobenou stresem a úsporu až 500 000 dolarů ročně pro firmy o velikosti 500 zaměstnanců.Nová investice od Look AI Ventures, českého venture kapitálového fondu zaměřeného na AI startupy, se přidává do pre-seedového investičního kola ve výši 950 000 liber vedeného fondem Fuel Ventures. Mezi další investory patří Loyal VC, SeedBlink, APX, Pi Labs, Veridian Ventures a Plug and Play.„Jsme nadšeni, že můžeme podpořit Ambr v jejich cíli zásadně změnit přístup ke spokojenosti na pracovišti. Na rozdíl od tradičních metod, které se spoléhají na dotazníky, Ambr využívá reálné interakce zaměstnanců tím, že se hladce integruje s více než 50 pracovními nástroji a nabízí datově podložený přístup k řešení. To firmám umožňuje získat přesné informace pro předvídání problémů s morálkou a vyhořením a zároveň poskytuje manažerům pevný základ pro efektivní řešení těchto problémů. Díky široké škále integrací do pracovních nástrojů od Googlu a Microsoftu zlepšuje Ambr nejen uživatelskou zkušenost zaměstnanců, ale i HR oddělení. Jsme hrdí, že Ambr úzce spolupracuje se svými technologickými partnery, aby poskytl řešení, které posiluje schopnosti současných platforem a ukazuje svou hodnotu v moderním pracovním prostředí,“ říká Angelo Burgarello, partner v Look AI Ventures.Ambr v roce 2022 založili Zoe Stones, Jamie Wood a Steph Newton. Díky jejich zkušenostem ze společností jako jsou Uber, Deloitte, Accenture a Spotify se Ambr stal praktickým a účinným nástrojem pro moderní firmy.„Nová investice od Look AI Ventures je pro Ambr velkým milníkem. Díky ní můžeme urychlit náš růst a rozšířit dopad na pohodu zaměstnanců. Plánujeme posílit naše AI schopnosti, abychom poskytovali ještě přesnější a akčnější poznatky, a rozvíjet prediktivní modely pro proaktivní řízení stresu. Naše řešení má již významný dopad, ale věříme, že jsme teprve na začátku toho, co je možné. S podporou našich investorů jsme připraveni zásadně změnit přístup firem k péči o zaměstnance a vytvářet prostředí, kde se lidé mohou opravdu rozvíjet,“ dodává Zoe Stones, spoluzakladatelka a CEO společnosti Ambr. Zdroj: Look AI Ventures
Čas načtení: 2024-11-04 07:18:11
Odhalení manipulace na pracovišti: Praktické tipy pro personalisty
Manipulativní chování na pracovišti může oslabit týmovou morálku, snížit produktivitu a vytvořit negativní pracovní prostředí. Toto chování může mít vážné dopady na jednotlivce, včetně zvýšeného stresu, nízkého sebevědomí a pocitu izolace. Je důležité, aby personalisté dokázali manipulaci rozpoznat, předcházet jí a účinně ji řešit, aby udrželi zdravou a produktivní atmosféru na pracovišti.
Čas načtení: 2024-11-07 07:00:01
Babišova tajemná zrzka Aneta vystoupila ze stínu
„Čau, já jsem Aneta a tady pracuju,“ říká Zicklerová na prvním videu, které zveřejnila na svém nově otevřeném profilu, a kamera zabírá sídlo hnutí ANO. „Zdravím své sledující, kteří tady zůstali, i když jsem skoro dva roky nebyla aktivní, a taky zdravím ty nové. Hodili jsme si v týmu korunou, kdo bude občas točit videa, která budou uvádět některé politické záležitosti na pravou míru. Protože vyznat se v tom, co se v politice děje, není úplně jednoduché, že jo, a hlavně to asi nebaví úplně každého,“ říká Aneta neformálně. „No a proto jsem tady já, tak doufám, že vás to bude bavit,“ dodává. Babiš škrtil Vémolu, pak pro zápasníka dělal levnou reklamu Číst více Dělá mu sociální sítě Zicklerová je v Babišově týmu už od roku 2022, v počátku měla na starosti hlavně Instagram, byla řadovou členkou týmu spolupracovníků. Kariérně postoupila až poté, co v Babišově týmu skončil Marek Prchal, člověk, který byl z velké části odpovědný za Babišův obrovský úspěch v politice. „Začala mu dělat téměř veškerý obsah na sítě, v podstatě to převzala po Marku Prchalovi. Videa, slepice a další věci, to dělají spolu,“ uvedl zdroj Deníku N v dubnu. V této době se totiž začalo spekulovat o tom, že Babiše s krásnou Anetou pojí více než pracovní vztah. Babiš prý zalovil na pracovišti O jejich údajném milostném poměru jako první napsal Blesk, který se odvolával na nejmenované Babišovy kolegy z hnutí ANO. Vztah měl podle zákulisních informací trvat nejméně rok, tedy minimálně po tu dobu, co Babiš už neveřejně žil v odloučení se svou manželkou Monikou. Oficiální rozchod oznámili s Monikou právě v dubnu, informace o Zicklerové pak na veřejnost prosákly pár dní poté. Ze začátku se ani jeden z dvojice k vztahu nevyjádřil, Andrej Babiš jej pak popíral. S Monikou to nevyšlo Nevybočovalo by to ale z Babišova modu operandi. I svou předchozí partnerku si totiž vybral na pracovišti. Když v roce 1992 nastupovala jako sekretářka do Lovochemie, řediteloval tomuto podniku tehdy ještě poprvé ženatý Andrej Babiš. Svůj vztah oficiálně přiznali v roce 1997, v roce 2000 se jim narodila dcera Vivien, o čtyři roky později syn Frederik. Rodným jménem Monika Herodesová začala, údajně kvůli dětem, používat jméno Babišová už v roce 2013. Svatba s Babišem však proběhla až v roce 2017 na mediálně pořádně propíraném Čapím hnízdě. Z Babišova stínu vlivnou influencerkou: Monika hraje na Instagramu první ligu Číst více Šťastné manželství ale vydrželo jen pár let. „Po třiceti společných letech plných vzestupů, pádů a nezapomenutelných zážitků jsme se s Monikou rozhodli, že naše cesty se nyní rozdělují. Jako rodiče dvou úžasných dospělých dětí si nejvíce přejeme zachovat rodinnou harmonii,“ napsal Andrej Babiš na Facebook a žádal o zachování soukromí. KAM DÁL: Kvůli máslu do kriminálu! Cena této potraviny trhá rekordy
Čas načtení: 2024-11-22 21:14:46
Mediaci lze využít k řešení konfliktů na pracovišti
Konflikty mezi zaměstnanci jsou v dynamickém pracovním prostředí mnohdy nevyhnutelné. S efektivním řešením těchto sporů může pomoct mediace. Zjistěte, jak tento přístup efektivně využít. Výhody mediace v pracovním prostředí Mediace velmi často vede k rychlejšímu řešení konfliktů, než je tomu v případě disciplinárních postupů. Díky tomu je minimalizováno narušení pracovního procesu. Mediace rovněž podporuje otevřenou […] Článek Mediaci lze využít k řešení konfliktů na pracovišti se nejdříve objevil na Super Magazín.
Čas načtení: 2024-11-22 21:14:46
Mediaci lze využít k řešení konfliktů na pracovišti
Konflikty mezi zaměstnanci jsou v dynamickém pracovním prostředí mnohdy nevyhnutelné. S efektivním řešením těchto sporů může pomoct mediace. Zjistěte, jak tento přístup efektivně využít. Výhody mediace v pracovním prostředí Mediace velmi často vede k rychlejšímu řešení konfliktů, než je tomu v případě disciplinárních postupů. Díky tomu je minimalizováno narušení pracovního procesu. Mediace rovněž podporuje otevřenou […] Článek Mediaci lze využít k řešení konfliktů na pracovišti se nejdříve objevil na Super Magazín.
Čas načtení:
Senzor Logitech Spot zlepšuje komfort na pracovišti a snižuje energetické náklady
Logitech Spot monitoruje přítomnost osob a stav prostředí na pracovišti, který lze jednoduše umístit do téměř libovolného prostoru. Zařízení je vybaveno pokročilými senzory, detekuje obsazenost sledovaného místa, umožňuje automatizovat rezervaci zasedacích místností a monitoruje podmínky prostředí, aby pomohlo firmám navrhnout opatření umožňující zlepšit komfort na pracovišti a snížit náklady na energii. [ úterý 28. ledna 2025 - úterý ]
Čas načtení: 2025-01-31 08:37:06
Logitech Spot zviditelňuje neviditelné faktory na pracovišti
Společnost Logitech dnes představila Logitech Spot, senzor přítomnosti osob a stavu prostředí na pracovišti, který lze jednoduše umístit do téměř libovolného prostoru. Zařízení Spot je vybaveno pokročilými senzory, detekuje obsazenost sledovaného místa, umožňuje automatizovat rezervaci zasedacích místností a monitoruje podmínky prostředí, aby pomohlo firmám navrhnout opatření, která umožní zlepšit komfort na pracovišti a snížit náklady […]
Čas načtení: 2025-04-17 15:40:54
Pracovní doba podle zaměstnance: Krok k vyšší efektivitě, nebo k napětí na pracovišti?
Senát schválil novelu zákoníku práce, která zavádí možnost větší časové flexibility – zaměstnanci by mohli za určitých podmínek pracovat podle vlastního rozvrhu. Pokud prezident zákon podepíše, změna by mohla vstoupit... The post Pracovní doba podle zaměstnance: Krok k vyšší efektivitě, nebo k napětí na pracovišti? first appeared on Objevit.cz: IT magazín, zprávy a novinky ze světa IT.
Čas načtení: 2014-03-19 00:00:00
Pracovní stůl: Prostor, materiál i uspořádání
Na Vašem pracovišti si jen sotva můžete vybrat Váš pracovní stůl nebo jeho umístění. Pokud ovšem máte pracovnu doma, měli byste toho využít a svůj pracovní stůl si zařídit co nejrozumněji. Kam s ním? Postavení pracovního stolu by mělo vycházet z umístění oken. Denní světlo by mělo na pracovní ploc ...
Čas načtení: 2024-02-12 13:49:21
Pod rouškou šikany [Blažena Hlasová / Pointa]
Kniha je jakousi zpovědnicí zdravotních sester, které si prošly nebo procházejí šikanou na pracovišti.
Čas načtení: 2024-02-09 09:12:15
Pod rouškou šikany [Blažena Hlasová / Pointa]
Kniha je jakousi zpovědnicí zdravotních sester, které si prošly nebo procházejí šikanou na pracovišti. Na místě, kde tráví nejvíce času. Na místě, kde se léčí a uzdravuje.
Čas načtení: 2024-02-06 00:00:00
Jak hacknout duševní zdraví v business kontextu? Objevte jedinečnou sílu skupiny!
Zajímá vás jak pracovat se stresovými situacemi? Jak zvýšit míru prožívané životní spokojenosti? Jak mít vyšší sebedůvěru? Jak zvýšit osobnostní odolnost v pracovním i rodinném kontextu? Jak zlepšit vztahy doma i na pracovišti? Jak zvýšit produktivitu v práci a být efektivnější?
Čas načtení: 2023-06-19 13:14:10
Poznejte limity pro sledování zaměstnanců
Probereme všechny možnosti sledování a monitoringu zaměstnanců. Detailně se zaměříme na sledování zaměstnanců kamerou, seznámíme vás s příslušnou legislativou, přidáme i vzor vnitřní směrnice souhlasu zaměstnance s kamerami na pracovišti. Pro úplnost doplníme, kde kamery instalované být nesmí.
Čas načtení: 2023-05-08 13:34:20
Jaká má být správná teplota na pracovišti
Zaměstnanci velmi diskutované téma - teplota na pracovišti. Jednomu je zima, druhý by rád větral. Pojďme se podívat na nové nařízení vlády z roku 2022, které mění minimální teploty pro práce vsedě s minimální nebo lehkou celotělovou aktivitou. Shrneme základní povinnosti zaměstnavatele v případě extrémních teplot.
Čas načtení: 2022-09-26 12:33:07
Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.