Aktuální Zprávy

Čas načtení: 2025-07-16 06:56:08

Testování: Jak zhodnotit fyzickou pripravenost hráčů po dovolené  

Konec dovolené a začátek letního přípravného období představuje pro trenéry jeden z nejkritičtějších momentů celé fotbalové sezóny. Po několika týdnech odpočinku se hráči vracejí s různým stupněm fyzické kondice, motivace i celkového zdravotního stavu. Zatímco někteří hráči dokážou udržet vysokou úroveň kondice i během několika týdenního volna, jiní nastupují do přípravy tu s menší nebo větší ztrátou kondice, s drobnými nedoléčenými zdravotními problémy nebo dokonce přibranými kilogramy. Právě proto je systematické testování (vytrvalostní nebo rychlostní) na začátku přípravného období klíčové nejen pro správné nastavení tréninkového plánu, ale také pro prevenci zranění a optimalizaci výkonnosti jednotlivých hráčů.  Moderní fotbal vyžaduje precizní přístup k řízení zátěže, individualizaci tréninku a komplexní pohled na fyzickou i mentální připravenost hráčů. Článek Jak zhodnotit fyzickou připravenost hráčů po dovolené poskytuje trenérům základní praktický koncept, jak efektivně testovat své svěřence po návratu z dovolené, které parametry sledovat, v jakém časovém horizontu a jakým způsobem získané údaje využít pro maximalizaci týmového potenciálu během přípravného období i celé nadcházející sezóny.

Čas načtení: 2025-07-16 06:56:08

Testování: Jak zhodnotit fyzickou pripravenost hráčů po dovolené  

Konec dovolené a začátek letního přípravného období představuje pro trenéry jeden z nejkritičtějších momentů celé fotbalové sezóny. Po několika týdnech odpočinku se hráči vracejí s různým stupněm fyzické kondice, motivace i celkového zdravotního stavu. Zatímco někteří hráči dokážou udržet vysokou úroveň kondice i během několika týdenního volna, jiní nastupují do přípravy tu s menší nebo větší ztrátou kondice, s drobnými nedoléčenými zdravotními problémy nebo dokonce přibranými kilogramy. Právě proto je systematické testování (vytrvalostní nebo rychlostní) na začátku přípravného období klíčové nejen pro správné nastavení tréninkového plánu, ale také pro prevenci zranění a optimalizaci výkonnosti jednotlivých hráčů.  Moderní fotbal vyžaduje precizní přístup k řízení zátěže, individualizaci tréninku a komplexní pohled na fyzickou i mentální připravenost hráčů. Článek Jak zhodnotit fyzickou připravenost hráčů po dovolené poskytuje trenérům základní praktický koncept, jak efektivně testovat své svěřence po návratu z dovolené, které parametry sledovat, v jakém časovém horizontu a jakým způsobem získané údaje využít pro maximalizaci týmového potenciálu během přípravného období i celé nadcházející sezóny.

Čas načtení: 2024-11-13 08:28:00

EF Index angličtiny 2024: Pokles úrovně znalostí a významné genderové rozdíly

Praha 13. listopadu 2024 (PROTEXT) - Přední světová vzdělávací instituce EF Education First zveřejnila výsledky Indexu EF English Proficiency (EF EPI) pro rok 2024, které ukazují na trvalý globální propad znalosti angličtiny, pokračující již čtvrtým rokem. Přibližně 60 % zemí v indexu dosáhlo nižšího skóre než v loňském roce. Nejlepší angličtinu mají Nizozemci s nejvyšším skóre 636 bodů, což signalizuje vynikající znalosti jazyka. Na konci žebříčku se nachází Jemen se skóre 394. Česká republika si drží vysokou odbornost a oproti loňsku si polepšila o jednu příčku na 25. pozici s 567 body.Index EF EPI je založen na výsledcích testu EF Standard English Test (EF SET), který celosvětově používají k testování úrovně anglického jazyka školy, firmy, vládní instituce i jednotlivci. Hodnocení uvádí pět úrovní znalosti anglického jazyka: velmi vysoká, vysoká, průměrná, nízká, velmi nízká.Globální výsledky ukazují přetrvávající významné rozdíly mezi pohlavími, ve čtyřiceti zemích je znalost angličtiny u mužů stále výrazně vyšší než u žen. Sabina Wyrobová z české pobočky Education First poukazuje na společenské a kulturní faktory: "K nižším dovednostem v angličtině u žen může přispět mateřství a období, kdy je žena doma a věnuje se spíše rodině než profesnímu rozvoji. Ve vrcholných manažerských pozicích, kde je znalost angličtiny často nezbytná, také stále převažují muži, což jim umožňuje své jazykové dovednosti neustále rozvíjet."Zatímco globálně zůstala znalost angličtiny u žen oproti loňskému roku stabilní, u mužů došlo k poklesu, což rozdíl mezi pohlavími mírně zmenšilo. Tento trend částečně kopíruje i Česká republika, kde se ale zároveň zlepšila úroveň angličtiny u žen a rozdíl mezi Čechy a Češkami je tak poměrně malý. "Mnoho žen má dnes vlivem krize a finančního tlaku jiný přístup k mateřské dovolené, která se stává kratší, mnohdy ženy pracují již pár měsíců po porodu. Snaží se pomocí kurzů dohnat čas mimo práci a obecně jsou ženy ambicióznější, čímž si postupně vypracovávají rovnocenné postavení s muži," dodává Wyrobová.Jak si stojí EvropaV Evropě došlo k poklesu úrovně znalosti angličtiny, s větším poklesem uvnitř EU (-13 bodů) ve srovnání s mírným poklesem v ostatních evropských zemích (-2 body). I země s tradičně vysokou znalostí angličtiny zaznamenaly letos mírný pokles. Sabina Wyrobová z české pobočky Education First vysvětluje, že v mnoha státech je úroveň angličtiny tak vysoká, že je brána za samozřejmost. "Angličtina ve vašem životopise už nevypadá tak atraktivně jako dříve. Tlak na znalost angličtiny se tedy posunul i na další jazyky, jako jsou francouzština, španělština nebo němčina, které přidávají značnou konkurenceschopnost na místním trhu práce," komentuje Wyrobová. Také inflace může vést k tomu, že se lidé soustředí spíše na nezbytné výdaje než na investice do jazykových kurzů a pobytů. "Dalším významným faktorem, který je třeba zvážit, je masové rozšíření umělé inteligence, aplikací s automatickou korekcí a živých překladačů, což může vést k tomu, že lidé nevidí vlastní znalost angličtiny jako tak důležitou, protože jim v mnohém práci usnadňuje technologie," dodává Wyrobová.Mladí lidé se přestali zhoršovatKlíčovým pozitivem je zastavení poklesu znalosti angličtiny u skupiny ve věku 18-20 let, kterou nejvíce poznamenalo období covidové pandemie, přičemž celosvětově jsou ostatní věkové skupiny stabilní. Nicméně národní trendy jsou kolísavější, s významnými změnami alespoň u jedné věkové skupiny ve více než polovině zemí. V Česku se mohutný propad znalostí z doby covidové krize podařilo dohnat pouze u věkové skupiny 26-30 let, která si meziročně polepšila o 9 bodů. Nejvýraznější pokles skóre v České republice meziročně zaznamenala skupina 31-40 let. English Proficienci Index (EF EPI)je založen na výsledcích testů z EF Standard English Test (EF SET), který po celém světě používají tisíce škol, společností a vlád pro rozsáhlé testování, stejně jako miliony jednotlivých účastníků testů.Chcete-li si přečíst celou zprávu EF EPI s hodnocením, regionálními analýzami a demografickými trendy, navštivte www.ef.com/epi.Zapojit do testování se můžete zde: English test with free certification | EF SETZkoumaný vzorek: Index EF EPI 2024 je založen na analýze výsledků 2,1 milionu dospělých, kteří v roce 2023 absolvovali test EF Standard English Test (EF SET). Počet hodnocených testů v ČR je 1716.EF Education Firstje největší soukromá vzdělávací organizace založená v roce 1965 ve Švédsku. S aktuálně více než 52 tisíci zaměstnanci a 600 školami a kancelářemi ve 114 zemích světa. Posláním EF je otevírat svět prostřednictvím vzdělávání, jazykových, cestovních, kulturních výměnných a akademických programů a pomoci tak studentům zažít si jazyk, který se učí. V loňském roce organizace změnila vedení a novým prezidentem společnosti se stal Jacob Toren.   

Čas načtení: 2020-03-11 15:07:28

Cukr, káva, limonáda, čaj, rum, bum. Vyšla kniha o dětských hrách „předmobilové“ éry

Autorku publikace Retrohraní Alici Kavkovu lze nazvat herní archeoložkou. Sbírá, třídí, zkouší a popisuje dětské hry a často jsou to zrovna ty, které sama hrávala jako tzv. Husákovo dítě. Taková kniha tu chyběla, i když asi nepřekročí nepominutelné encyklopedie skautského vůdce a nedávného devadesátníka Miloše Zapletala (*12. ledna 1930), kterému tu právem patří úvodní kapitola Herní guru světového formátu. Zapletal shromažďoval fakta o dětských hrách nejméně po čtyři desetiletí (jeho Velká encyklopedie her vycházela již v letech 1985–1988) a podnikal dokonce za tím účelem cesty po světě. Studie lovil a překládal z mnoha archivů, články objevoval v odborných i starých časopisech. Při tom všem psal beletrii či překládal práce E. T. Setona. Byl i Foglarovým přítelem, výtečným způsobem editoval několik jeho děl (vybral texty z jím psaných táborových kronik) a vzpomíná na něj ve svazku Záhady a tajemství Jaroslava Foglara (2007). Alice Kavková chtěla kolem roku 2017 uskutečnit s Milošem Zapletalem rozhovor právě o tom, jak hry sepisoval, ale odmítl. Sama tazatelka ovšem dávala vícero let tvář vlastní sbírce her, která se dost podobá publikacím jako Tesilové kavalerie (2010) či Folklor atomového věku (2011), a která se ještě nápadněji přimyká k trilogiím Po práci legraci či Retrománie, z nichž ta druhá je odvozena z úspěšného televizního seriálu. Tyto publikace samozřejmě neglorifikují minulou dobu (i technologicky dávno překonanou), ale ani zbrkle nepopírají sílu nostalgie. Kniha Alice Kavkové se přitom láme do dvou částí: na líčení her realizovaných „bez pomůcek“ a na soupis těch „s pohyblivými pomůckami“. A tak se pomyslně ocitáme uprostřed důlku, do něhož jsou cvrnkány hliněné a skleněné kuličky, opět hrajeme „školku“ s míčem, ale i se švihadlem, a „přebíráme“ z jiných rukou provázek. Mezi oddíly navíc autorka vklínila oddíl Her s babičkou a dědečkem a řadí doň dnes již opravdu zapomenuté „drápky“ a vrhcáby. Příkladem her „bez pomůcek“ jsou zábavy ještě i mých vlastních dětských let, jejichž průběh jsem si v určitém momentu dospívání také raději zaznamenal, ale jmenujme jen ty nejznámější: Cukr, káva, limonáda, čaj, rum, bum; Honzo, vstávej; Na babu; Chodí pešek okolo, nedívej se na něho; Škatulata, hejbejte se; Kámen, nůžky, papír; Na fanty; Na sochy; Karasi, raz-dva-tři; Přijela babička z Číny; Tichá pošta; Vadí-nevadí; Polívka se vaří, maso na talíři; Všechno lítá, co peří má; Krvavý koleno. V mládí jsme všichni měli pocit, že TOHLE přece nelze zapomenout, takže je zhola zbytečné to někam zaznamenávat, až notoricky známé hry let šedesátých či ještě sedmdesátých přece v každém uvízly. Ale to mohl být omyl a Alice Kavková vykonala záslužný čin i tím, že napsala kapitolu Rozpočítadla a říkačky – i odsud uveďme aspoň pár příkladů: Plave mýdlo po Vltavě, jakou barvu asi má?; Jede vláček, motoráček, kolik vozů asi má?; Ententýka, dva špalíky, čert vyletěl z elektriky; Enyky, benyky, kliky bé, ábr, fábr, domine (respektive „ábe, lábe, domine); Piky, piky na hlavu, já na tu hru nehraju; Žalobníček žaluje, pod postelí maluje, žalobníčku nežaluj, pod postelí nemaluj! Překvapivě rozsáhle však zasáhl svět her i někdejší fenomén céček a jiní čtenáři třeba užasnou, nakolik variabilní je „prosté“ skákání panáka. Varianta Nebe, peklo, ráj, kam tě, duše, dám, totiž je pouze jednou z mnoha verzí, mezi kterými dokonce narazíme i na tzv. Nebe nad Berlínem. Knihu doplňují dva rozhovory: s klinickou logopedkou Kristinou Horníkovou (www.logopediemodrany.cz) a s profesionální terapeutkou a psycholožkou Eliškou Antoš Bachovou (www.divnozenka.cz). Autorka Alice Kavková je manželkou původce knihy Hacknutá čeština Martina Kavky (jejímž spoluautorem je Michal Škrabal), původně vystudovala herectví a sedm let se pohybovala po prknech divadel. Hrála vedle jiných v Řeznické i Pod Palmovkou; pak se stala televizní reportérkou a pracovala například v pořadu Střepiny. Nu, a za času mateřské dovolené se pustila do blogu www.maminator.cz. O přesahu její činnosti do výše zmíněných vizuálních médií svědčí také následující poděkování: „Děkuji mnoha lidem z pražského Braníku, že si se mnou celá léta hráli, skákali gumu, přebírali provázky, testovali hry a točili videa. Karin Maturové díky za vznik virálního videa na můj tablet a Janě Verzichové a Zuzce Uzlové za společné přebírání provázku a skákání gumy. Naše videa mají na youtube statisíce zhlédnutí a na facebooku miliony. A díky, že jste mi na natáčení, focení i hraní půjčovali děti: bez pořádného testování a pěkných fotek a videí bych nikdy nedokázala „krmit“ sociální sítě a náš magazín. Ani tato kniha by nikdy nevznikla.“   Alice Kavková: Retrohraní. Přes 200 her z doby, kdy nebyly mobily. Ilustrace Lukáš Fibrich. Odpovědná redaktorka Jarmila Frejtichová. Ve společnosti Albatros Media v Praze vydalo nakladatelství CPress v Brně. 2019. 208 stran. {loadmodule mod_tags_similar,Související}

Čas načtení: 2025-03-27 18:30:11

Gemini a Google Mapy jako pekelná kombinace pro cestování! Z obrázku poznají konkrétní místo

Mapy Google již brzy budou umět rozpoznávat lokality ze screenshotů Mimo jiné vám také sestaví itinerář dovolené na míru Novinky jsou prozatím dostupné pouze v angličtině Možná jste tuto situaci také někdy zažili – při brouzdání nekonečnými hlubinami internetu jste narazili na snímek místa, nicméně už jste se nedopátrali, kde konkrétně se nachází. Zatímco až dosud jste se buďto museli smířit s tím, že dané místo nenajdete, nebo že někdo z vašich známých (či lidí na internetu) místo pozná, Google přichází s mnohem elegantnějším řešením. A jak už je v poslední době zvykem, také tentokrát v tom má prsty umělá inteligence. Přečtěte si celý článek Gemini a Mapy Google vám usnadní cestování. Ze screenshotu poznají konkrétní místo

Čas načtení: 2024-07-24 17:59:00

Kybernetická bezpečnost na dovolené: úskalí práce na dálku a trendu workation

Praha 24. července 2024 (PROTEXT) - V dnešní digitální době, kdy jsme neustále propojeni se světem prostřednictvím našich zařízení, se hranice mezi pracovním a osobním životem stále více stírají. Mnoho zaměstnanců si během dovolené bere své pracovní notebooky a smartphony, aby zůstali v kontaktu s organizací, kde pracují, a vyřizovali neodkladné pracovní záležitosti. Ačkoli může být tato flexibilita velmi pohodlná, přináší s sebou také významná rizika v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vladimíra Tesková, spolumajitelka a COO společnosti TeskaLabs, která je členem aliance All4Cyber, upozorňuje na úskalí práce na dálku nebo během dovolené (tzv. workation) a nabízí pár tipů pro zaměstnance i zaměstnavatele.Jaká nejčastější rizika hrozí zaměstnancům a jak se jim z hlediska zaměstnavatele postavit?Pro zaměstnance jsou při této formě práce rizikem číslo jedna nezabezpečené veřejné Wi-Fi sítě. Během dovolené často využíváme veřejné Wi-Fi v hotelech, kavárnách či na letištích. Tyto sítě však mohou být snadno napadnutelné a umožní hackerům odposlouchávat citlivá data, včetně pracovních e-mailů nebo přihlašovacích údajů. Je tedy důležité používat tzv. VPN (virtuální privátní síť), která šifruje internetové připojení a chrání tak citlivá data před odposlechem na veřejných Wi-Fi sítích.Při cestování hrozí také zvýšené riziko ztráty nebo krádeže pracovních zařízení. Pokud tato zařízení nejsou řádně zabezpečena, mohou se důvěrné firemní informace dostat do nepovolaných rukou.Potenciální útočníci často využívají i toho, že zaměstnanci na dovolené věnují méně pozornosti detailům. Zločinci tak rozesílají podvodné e-maily ve snaze získat přístup k firemní síti nebo citlivým datům (tzv. phishing). Je tedy třeba být vždy obezřetný při otevírání e-mailů, pečlivě kontrolovat odesilatele a obsah zpráv. V případě i sebemenšího podezření je dobré raději neklikat na odkazy ani neotevírat přílohy.Samozřejmostí by mělo být aktualizování operačního systému a softwaru i aplikací na všech zařízeních, používání silných, unikátních hesel a dvoufaktorová autentizace.Z pohledu zaměstnavatele hrozí především narušení firemní sítě a únik citlivých dat. Pokud se totiž infikované zařízení zaměstnance připojí k firemní síti, může dojít k rozšíření malwaru a ohrožení celé IT infrastruktury organizace. Neopatrnost zaměstnanců při práci s důvěrnými informacemi během dovolené může vést i k úniku dat, finančním ztrátám nebo poškození reputace společnosti. Riziko zneužití se zvyšuje i v případě, že mají zaměstnanci na dovolené přístup k systémům a datům, které nepotřebují pro svou práci.Odpovědní manažeři by proto měli nastavit přístupová práva podle principu nejnižších privilegií a pravidelně je revidovat, ale také zvážit dočasné omezení přístupu během dovolených. Důležité je rovněž pravidelné školení zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti, které upozorní i na rizika spojená s prací na dálku během volna. Je třeba také jasně definovat pravidla pro používání firemních zařízení mimo kancelář a zajistit jejich dodržování. Vhodná je také implementace nástrojů pro sledování a analýzu aktivity uživatelů a zařízení pro včasné odhalení potenciálních hrozeb.Práce na dálku nebo během dovolené s sebou nese významná kybernetická rizika, která mohou ohrozit nejen jednotlivce, ale i celé organizace. Je důležité, aby si zaměstnanci i zaměstnavatelé tato rizika uvědomovali a přijali opatření k jejich zmírnění. Dodržováním základních zásad kybernetické hygieny, jako je používání VPN, aktualizace softwaru a obezřetnost při práci s e-maily, mohou zaměstnanci chránit sebe i svého zaměstnavatele. Společnosti by zase měly implementovat robustní politiky a kontrolní mechanismy, aby minimalizovaly rizika spojená s prací na dálku. Pouze společným úsilím a neustálou ostražitostí můžeme čelit výzvám kybernetické bezpečnosti v éře neustálého propojení.Více informací:Pro další informace o alianci All4Cyber, jejích službách, řešeních a nadcházejících aktivitách, navštivte www.all4cyber.cz, LinkedIn, X nebo nás kontaktujte na info@all4cyber.cz.O alianci All4CyberAll4Cyber je aliance firem poskytujících řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vznikla spojením renomovaných společností: Antesto, CNS, DATASYS, DATRON, IdStory a TeskaLabs. Aliance poskytuje komplexní řešení kybernetické bezpečnosti pro soukromý i veřejný sektor, a to v souladu s platnou legislativou v čele s požadavky nové směrnice NIS2 a ZKB. Aliance se zavázala ke spolupráci, vzájemnému předávání zkušeností a šíření osvěty o komplexním tématu kybernetické bezpečnosti.Kontakt pro média:Mariana Pohlová PR & mediaE-mail: mariana@tempusmedia.czwww.all4cyber.cz  

Čas načtení: 2025-02-05 08:56:00

Polovina Čechů plánuje zimní dovolenou na horách: 3/4 budou platit digitálně

Praha 5. února 2025 (PROTEXT) - Zimní sezóna pro řadu Čechů představuje možnost užít si zasloužený odpočinek v zasněžených střediscích. Z nového průzkumu* společnosti Visa vyplývá, že polovina Čechů plánuje strávit zimní dovolenou na horách. Tři čtvrtiny Čechů, kteří se letos chystají na zimní dovolenou, chtějí platit kartou, chytrým telefonem nebo hodinkami a více než polovina Čechů zde plánuje denně utratit mezi 1000 a 3000 Kč na osobu. Průzkum také odhalil rostoucí preferenci kombinace aktivní dovolené a odpočinku.8/10 respondentů plánuje strávit zimní dovolenou v tuzemsku. Ti, kteří plánují vycestovat do zahraničí, se nejčastěji chystají do Rakouska, na Slovensko a do Itálie. Kromě výběru destinace věnují Češi pozornost pohodlí a bezpečnosti po celou dobu dovolené.Digitální platby jsou klíčem ke spokojeným zákazníkůmJak potvrzují výsledná čísla, pokud by v lyžařských střediscích nebyly přijímány digitální platby, značný počet zákazníků by utratil méně (19 %), přešel by rovnou ke konkurenci (19 %) nebo by se příště na stejné místo nevrátil (13 %). Celkově 71 % Čechů chce na sjezdovky vyrazit bez peněženky, pouze s mobilním telefonem v kapse nebo chytrými hodinkami. Digitálně nejčastěji platíme za občerstvení (39 %), ubytování (22 %) a skipasy (13 %).Nejvíce respondentů si stěžuje na nemožnost platit kartou v restauracích a občerstvení (33 %), na parkovišti (31 %) a v obchodech (19 %). Naopak chválí možnost platit digitálně za skipasy, kde se s problémem setkalo pouze 12 % respondentů.„Žijeme ve světě okamžitých plateb. Zákazníci i firmy stále více očekávají bezproblémové transakce bez ohledu na to, od koho nakupují nebo komu prodávají. Firmy chtějí mít rychlejší přístup ke svým finančním prostředkům a zákazníci chtějí mít možnost používat preferované platební metody po celém světě. Zimní destinace nejsou výjimkou. Naše data jasně ukazují, že Češi při zimních dovolených stále více upřednostňují digitální platby, které považují za pohodlné, bezpečné a rychlé. Možnost platit kartou nebo mobilem je pro mnoho lidí důležitým faktorem při rozhodování, kam se vydají, protože digitální platby mohou cestování výrazně zjednodušit. Podniky, které neumožňují digitální platby, riskují ztrátu zákazníků, zejména ve vysoce konkurenčním prostředí jako jsou lyžařská střediska. Porozumění požadavkům na jednodušší a pohodlnější život je klíčové pro udržení konkurenceschopnosti podniků a rozvoj prosperující ekonomiky. Žijeme v mimořádně zajímavé době, kdy máme příležitost pomáhat našim klientům a partnerům nejen zvládat tyto změny, ale také se připravovat na novou éru podnikání,“ řekl Petr Polák, Country Manager pro Českou republiku společnosti Visa.Kombinace aktivit a relaxace je stále oblíbenějšíČeši během zimní dovolené stále častěji kombinují sportovní aktivity s kulturními a relaxačními zážitky. Mezi oblíbené aktivity patří nejen lyžování a snowboarding, ale také pěší turistika, návštěva místních památek, wellness procedury a kulinářské speciality.Více než polovina Čechů (51 %) plánuje na zimní dovolené utratit denně v průměru 1 000 až 3 000 Kč na osobu. Téměř čtvrtina Čechů (23 %) plánuje letos alespoň dvě dovolené na horách, přičemž ve většině případů bude pobyt trvat 2-3 dny.Kromě Čechů se na zimní dovolenou chystá i mnoho Bulharů, Rumunů a Slováků. Do Rakouska se chystá 17 % Čechů, na Slovensko a do Itálie 8 %. Naopak na českých horách můžeme podle průzkumu očekávat nejvíce turistů ze Slovenska (9 %) a Polska (7 %).Visa tipy na cesty do zahraničíPlatby v zahraničíPři platbě kartou Visa nebo výběru hotovosti z bankomatu v zahraničí si cestující může vybrat, zda chce platit v místní nebo domácí měně. Volba místní měny může znamenat výhodnější směnný kurz.Příznivé směnné kurzyPlatba kartou Visa v zahraničí může být výhodnější než nákup měny ve směnárně.Klid v dušiPlatba kartou Visa v zahraničí vám zajistí klid, protože tuzemské i mezinárodní platby jsou chráněny řadou různých metod.BezpečnostPlatby Visa v zahraničí jsou chráněny před podvody stejnými high-tech systémy, jako platby doma. Proto jsou bezpečné bez ohledu na to, kde platíte.JednoduchostPoužívání jednoduchých a pohodlných platebních metod Visa umožňuje cestovat bez zbytečných starostí.Široká akceptační síťVisa umožňuje snadno a pohodlně platit po celém světě ve více než 100 milionech obchodů ve více než 200 zemích a závislých územích – všude tam, kde je zobrazeno logo Visa. * O průzkumuSběr dat provedla společnost Response Now s.r.o. v prosinci 2024 na reprezentativním vzorku české internetové populace ve věku 18-60 let s celkovým počtem 1000 respondentů.   

Čas načtení: 2023-08-12 17:32:55

Fotoreport z dovolené na Slovensku: Štrbské Pleso

V týdnu od 31. července do 6. srpna jsme byli spolu s manželkou na dovolené na Slovensku. Najezdili jsme celkem 1666 kilometrů, posbírali 183 keší a navštívili celou řadu zajímavých míst. Pořídil jsem stovky fotek a ty nejzajímavější jsem se rozhodl publikovat na našem blogu formou fotoreportu. Předposlední den dovolené, […] The post Fotoreport z dovolené na Slovensku: Štrbské Pleso appeared first on Blog ZaRohem.cz.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX a.s.

Čas načtení:

Mzdové předpisy pro rok 2025

[skoleni-kurzy.eu] Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. * Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2025 • průměrný výdělek a jeho ochrana • změny v pojistném na nemocenské pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění v r 2025 • redukční hranice pro nemocenské pojištění • redukční hranice pro výpočet nároku na náhradu mzdy při DPN • parametrické údaje pro OSVČ v r. 2025 • maximální vyměřovací základ v r. 2025 • sazby pojistného na sociální zabezpečení v r. 2025 • změny v pojistném na zdravotní pojištění • minimální vyměřovací základ • doplatek do minima • zálohy na pojistném u OSVČ hlavní • kdo je považován za OSVČ hlavní s povinností platit zálohy na pojistném • upozornění na povinnosti při změně zdravotní pojišťovny. Srážky ze mzdy • nezabavitelná částka od 1.1.2025 • životní minimum od 1.1.2025 • normativní náklady dle §§ 26 a 26a zákona 117 - 1995 Sb., o státní sociální podpoře • paušální náhrada nákladů. Dovolená, čerpání dovolené, nevyčerpaná dovolená • výpočet dovolené po ukončení mateřské dovolené. Přehled změn u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • výpočet příplatkových odměn – příplatek za výkon práce ve svátek, v sobotu a neděli, v noci a ve ztíženém pracovním prostředí • pravděpodobný výdělek u dohod • výpočet dovolené u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • harmonogramy směn, formy seznámení s harmonogramem směn Hlavní změny v zákoně o daních z příjmů ze závislé činnosti v r. 2025 Změny v dalších právních předpisech: • Zákon o státní sociální podpoře • Zákon o zaměstnanosti – nárok na podporu v nezaměstnanosti Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

Čas načtení:

Flexinovela zákoníku práce 2025 – novelizace pracovněprávních předpisů

[skoleni-kurzy.eu] Poslanecká sněmovna České republiky již začala schvalovat další změny pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi. Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. * Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu. 1 Novelizace zákoníku práce 2024 – postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání – nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře – dílčí změny týkající se čerpání dovolené – rozvrhování si pracovní doby zaměstnancem od 1.1.2025 2 Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR – výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené – nová úprava zkušební doby – úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou – návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu – změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby – změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné – nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci – nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem – zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích – výplata mzdy, platu v EUR – zaměstnávání osob mladších než 15 let – prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele – doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou – výpočet průměrného výdělku 3 Připravované změny pro rok 2025- 2027 – Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

Čas načtení: 2016-11-04 05:00:00

Kam s fotkami z dovolené - Výběr nejlepších úložišť

Sice je už za okny chladný podzim, ale všichni rádi vzpomínáme na teplo léta a na dovolené. Chytrý telefon má dnes v kapse téměř každý, takže málokdo odolá pořídit si nějaké snímky z dovolené. Kam ale s nimi, když chceme je chceme ukázat přátelům a známým? Facebook Pro většinu uživatelů je tato ot ...

Čas načtení: 2023-08-12 17:15:32

Fotoreport z dovolené na Slovensku: Košice

V týdnu od 31. července do 6. srpna jsme byli spolu s manželkou na dovolené na Slovensku. Najezdili jsme celkem 1666 kilometrů, posbírali 183 keší a navštívili celou řadu zajímavých míst. Pořídil jsem stovky fotek a ty nejzajímavější jsem se rozhodl publikovat na našem blogu formou fotoreportu. V pátek 4. […] The post Fotoreport z dovolené na Slovensku: Košice appeared first on Blog ZaRohem.cz.

Čas načtení: 2023-08-12 16:54:26

Fotoreport z dovolené na Slovensku: Levoča

V týdnu od 31. července do 6. srpna jsme byli spolu s manželkou na dovolené na Slovensku. Najezdili jsme celkem 1666 kilometrů, posbírali 183 keší a navštívili celou řadu zajímavých míst. Pořídil jsem stovky fotek a ty nejzajímavější jsem se rozhodl publikovat na našem blogu formou fotoreportu. Ve středu jsme […] The post Fotoreport z dovolené na Slovensku: Levoča appeared first on Blog ZaRohem.cz.